Бывшая сотрудница ADOR продолжает опровергать заявления Min Hee Jin
«Здравствуйте, я Б, бывший сотрудник ADOR, искренне возмущена продолжающимися ложными утверждениями генерального директора Min Hee Jin и новыми клеветническими заявлениями в ее последней позиции, которые только служат для нанесения дальнейшего вреда.

Min Hee Jin полностью проигнорировала нарушения нейтралитета в ее роли генерального директора, оскорбительные выражения в мой адрес и обман, о котором я упоминала, вместо этого выбрав выборочные объяснения, низкую производительность и сокращение зарплаты — как я и предполагала — чтобы скрыть основную проблему и отвлечься от реальных дел. Как и ожидалось, она отвлекает внимание. Я требую четкого объяснения, исправления и извинений относительно трех ключевых моментов, которые я упомянула в конце своего заявления. Я начну с рассмотрения попыток генерального директора уклониться и ложных, унизительных обвинений в низкой производительности».
Она опровергла заявления Min Hee Jin, заявив, что заявления Б о сексуальных домогательствах были преувеличены и содержали многочисленные неточности. По словам Min, инциденты, о которых сообщила Б, были расследованы отделом кадров HYBE, который не нашел никаких доказательств правонарушений. Несмотря на это, Б позже обвинила Min Hee Jin в предвзятости и несерьезном отношении к заявлениям, хотя Min утверждает, что действовала объективно и справедливо на протяжении всего процесса.

Бывшая сотрудница Б объяснила:
«Обязанность и ответственность расследовать и решать случаи притеснений на рабочем месте и сексуальных домогательств лежит на генеральном директоре Min, как на генеральном директоре ADOR, где я работала. Хотя можно делегировать расследование отделу кадров HYBE для сотрудников ADOR, окончательное дисциплинарное решение является юридической и процедурной ответственностью самого генерального директора. Я сообщила о семи случаях домогательств на рабочем месте и одном случае сексуальных домогательств, все с достаточными доказательствами. В частности, что касается самого спорного отчета о сексуальных домогательствах, руководитель A уже признался в правонарушении и извинился в разговоре с генеральным директором в KakaoTalk. В моем отчете нет ложных утверждений. Поскольку HYBE указали, что они планируют провести повторное расследование, я представила 11 дополнительных отчетов и подтверждающие доказательства. Я обращусь за помощью не только к HYBE, но и к другим организациям для расследования».
Сотрудница приложила скриншоты отчётов, которые она сделала.
"В своем отчёте я никогда не поднимала вопрос о корпоративном ужине 15 февраля. Я сообщила,что руководитель А сделал неуместные сексиситские замечания 5 февраля, чтобы заставить меня посетить ужин.
Однако генеральный директор Min Hee Jin последовательно объяснила как прошел ужин 15 феврвля. Я об этом не спрашивала. Я никогда ничего не заявляла о событиях на самом ужине. Пожалуйста, внимательно просмотрите электронные письма и не путайте мой отчёт с тем, что мог сказать кто-то другой.

Сотрудница также потребовала объяснений на следующие вопросы:
1. Вы ругались на меня за моей спиной, когда инструктировали преступника?
2. Вы вмешивались в ход ход расследования, объявляя руководителя А невиновным, не сохраняя нейтралитет?
3. Почему вы раскрыли наши сообщения в KakaoTalk без моего разрешения и исказили ряд фактов, включая причину моей отставки?

Вы вмешались в расследование, не смогли сохранить нейтралитет и защищали руководителя. Затем, 31 июля, вы опубликовали ложное и искаженное заявление,которое разрушило мою репутацию, пока я молчала.

После того, как вы сделали все возможное за моей спиной и обругали меня словами «давай поймаем эту сучку», вы даже не произнесли ни строчки извинений».

#minheejin

#ador