Учитывая обстоятельства, разумно предположить, что ее участие в расследовании с самого начала могло повлиять на результат, и поэтому я не рассматриваю это как просто частное дело, а как то, что произошло в ходе работы. Что касается периода с 6 по 16 марта, позвольте мне спросить вас еще раз: можете ли вы искренне сказать, что действовали нейтрально и выступали посредником справедливо как генеральный директор компании? Вы поделились подробностями моего отчета с руководителем A, преступником, и активно защищали их на протяжении всего расследования. Вы даже пытались заставить меня встретиться с руководителем A для личной встречи, несмотря на то, что я знала, что просила отстранить меня от них из-за стресса от работы в такой гнетущей обстановке. Генеральный директор Min Hee Jin также сформулировала мой отчет как акт возмездия из-за плохой работы.

Я глубоко сожалею, что генеральный директор Min Hee Jin, которая поставила меня в такую сложную ситуацию во время моего пребывания в должности, сделала неискренние заявления в своем объяснительном письме, утверждая, что сохраняла нейтралитет и делала все возможное, чтобы выступить посредником в качестве представителя. Особенно удручающе видеть, как она примешивает к многочисленным пустяковым и мелким ложным заявлениям, например, утверждения о том, что 15 февраля не было праздником, когда это действительно был праздник, или ложные утверждения о том, что существует «принцип», согласно которому личность заявителя не разглашается, хотя отчет был немедленно передан генеральному директору в день подачи жалобы, и она могла связаться со мной.

Причина, по которой я, которая хранила молчание, сочла необходимым высказаться, заключается в моем глубоком разочаровании на личном уровне. Генеральный директор Min Hee Jin, которая ранее критиковала других за такие вещи, как искажение информации и несанкционированное раскрытие сообщений KakaoTalk, теперь сама занимается этими самыми практиками. Она заявила, что оскорбительные выражения, упомянутые в статье Dispatch, не были направлены на меня, а кого-то другого. Она также исказила контекст и причины моей отставки, солгав общественности в больших масштабах. Крайне обидно, что, несмотря на то, что она знает, что обидела кого-то, с кем она когда-то работала, она вместо этого использует ситуацию в своих интересах, даже не извинившись. Я считаю, что все совершают ошибки, и когда они это делают, они обязаны быстро признать их и извиниться.

Генеральный директор Min Hee Jin может утверждать, что ее разговор в KakaoTalk с руководителем A был просто случайным разговором и что проблема заключается в его раскрытии. Но я хотел бы спросить ее: почему она публично раскрыла разговор в KakaoTalk между мной и руководителем A в своем заявлении, даже не сказав мне ни слова?

Она манипулировала содержанием и распространяла искаженную информацию. Даже спустя больше недели генеральный директор Мин Хи-Джин до сих пор не принесла мне никаких извинений и не попросила моего понимания. Учитывая, что она была вовлечена в расследование с самого начала, разумно предположить, что она могла повлиять на результат. Для меня этот вопрос не является личным вопросом между генеральным директором и руководителем A; это вопрос, связанный с работой. В Ador большинство рабочих отчетов ведется через KakaoTalk. Поэтому я рассматриваю разговор в KakaoTalk между генеральным директором и руководителем по вопросам компании как ничем не отличающийся от разговора, который ведется через официальный рабочий мессенджер или электронную почту.
продолжение👇