А вы умеете делегировать задачи на других?

Если да, то хочу вас поздравить, так как вы уже можете достигать цели при помощи других людей.

👉  А если нет, то у меня для вас есть небольшой пошаговый урок, который мы разберем на примере "руководителя и подчиненного":

1️⃣  Определите задачу. Разберите какое-то из своих дел по пунктам и выясните, что из этого можно возложить на своего подчиненного.

2️⃣  Найдите исполнителя. Если вы хорошо знаете своих подчиненных, то с учетом их навыков вы сможете выбрать наиболее подходящую кандидатуру.

3️⃣  Объясните суть задания. Человек не умеет читать мысли, так что для качественной работы необходимо детально изложить свои требования.

4️⃣  Установите дедлайн. Но при этом имейте обратную связь с подчиненным для контроля продвижения.

⚡️  И, в конце концов, не будет лишним оценить проделанную работу, и если всё прошло гладко, похвалить или поощрить работника. В дальнейшем он будет охотнее браться за ваши задания.
Источник: Тайны сознания.
****
На самом деле совершенно замечательная статья!
Если выразиться насколько иначе- а умеете ли вы просить?
Часто мы себе этого не позволяем. Просить о помощи и принимать эту помощь. Казалось бы, чего проще? Однако у многих в этом проблема. И как итог переутомление, выгорание, раздражение. Даже внутренние обиды на близких.
Есть над чем подумать)

#просьба

#задачи

#ответственность

#вместе

#тайны_сознания