После того, как однажды ты узнаешь, что слово стимул происходит от латинского stimulus – «палка, которой погоняют животных, стрекало», теории мотивация персонала начинают играть новыми красками.

Как мы можем простимулировать сотрудников, чтобы они эффективнее работали? ---> читай ---> Как нам так потыкать палкой чтобы э̶т̶и̶ ̶ж̶и̶в̶о̶т̶н̶ы̶е̶ менеджеры начали наконец работать?!

С менеджерами всё понятно. Что делать с собой? Никто не стоит над тобой, никто не разрабатывает программ стимулирования личностного и профессионального роста only you, никто н̶е̶ ̶т̶ы̶к̶а̶е̶т̶ ̶п̶а̶л̶к̶о̶й̶ не мотивирует. Всё сам, всё сам.

Вопрос открытый. Что побуждает меня делать что-то полезное и сверх, если хочется лечь на диван и просто чилить?